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:: teams :: ::
zusammenarbeit ::
Manchmal finden sich Antworten an ungewöhnlichen Stellen. Wenn Sie die Antwort auf diese Frage suchen, könnte es also reizvoll für Sie sein, einen ebenso ungewöhnlichen Gedanken zu verfolgen: Erinnern Sie sich noch an das letzte Musikstück, das Sie wirklich begeistert hat? Wie haben die Musiker das geschafft – Sie restlos "mitzunehmen"? :: "No one can whistle a symphony. It takes an orchestra to play it." (Halford E. Luccock) :: Dazu war ein sehr vielschichtiger Prozeß notwendig. Je nach Art der Musik gab es vielleicht nur drei oder vier, vielleicht aber auch fünfzig oder mehr Beteiligte. Hat das Schlagzeug den Beat vorgegeben? Haben die Geigen für Dramatik gesorgt? Haben Sie den Bass bis in den Bauch gespürt? Und
es kann sein, daß sich auch jemand um die leiseren Töne
gekümmert hat. Waren es die Flöten? Das Piano? Und wer
hat eigentlich dafür gesorgt, daß alles zusammen klingt?
Wer hat daraus eine Einheit gemacht? Die Sängerin? Der Dirigent?
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Der erste Geiger allein hätte diese Aufgabe nicht lösen können. Selbst fünf oder zehn erste Geiger gleichzeitig würden daran vermutlich verzweifeln. Die einzige Möglichkeit für die Musiker, um Ihnen als Zuhörer oder Zuhörerin dieses einmalige Erlebnis zu bieten, besteht darin, mit ihrer Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten und Talente so zusammenarbeiten, daß sie sich als eingespieltes Team sinnvoll ergänzen. Die Magie steckt im Zusammenspiel. Im Teamcoaching und Training unterstützen wir Sie dabei, diese Talente in Ihrem eigenen Team ans Tageslicht zu bringen und zu lernen, sie einzusetzen. | ||
| :: "Every communication is intercultural." (Edwin Hoffmann) :: Ein erfolgreiches
Team bezieht seine Stärke aus der Diversität –
doch solche Unterschiedlichkeit will zunächst einmal in Einklang
gebracht werden! Denn jedes Mitglied bringt nicht nur persönliche
Fähigkeiten mit ins Team, sondern auch ganz eigene Werte und
Normen und eine spezifische Weise, die Dinge zu sehen. Daher kann
man feststellen, daß auch in recht homogenen Teams eine Form
von interkultureller Kommunikation stattfindet. | |||
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Daher bieten wir Ihnen in der Teamentwicklung die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten einmal außerhalb Ihrer angestammten Rolle kennenzulernen: als die Menschen, die sie sind. So entdecken Sie Ihr Team auf eine ganz neue Weise. Sie finden bislang unbekannte Stärken an den Anderen, von denen alle profitieren können. Sie erkennen Bedürfnisse, die erfüllt sein müssen, damit bestimmte Personen sich wohlfühlen im Team. Möglicherweise werden Sie sogar merken, wie einfach es ist, die Anderen verstehen zu lernen und in ihrer Persönlichkeit zu schätzen, wenn Sie einmal durch ihre "Brillen" geblickt haben. Nicht zuletzt offenbart Ihnen dieser Perspektiven- wechsel ein ausgewogeneres Bild von sich selbst und Ihrer eigenen Identität im Team. |  | ||
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