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:: interkulturell :: ::
handlungsfähigkeit ::
Da Sie dieser Frage nachgehen, wissen oder vermuten Sie vielleicht bereits, daß es in interkulturellen Begegnungen manchmal schwer ist, die Signale richtig zu deuten, die wir von unseren Gesprächspartnern empfangen. Oft ist in einer bestimmten Kultur der Grund, warum und wie jemand etwas sagt oder tut, ein anderer, als wir auf Anhieb vermuten. Und möglicherweise fragen Sie sich: Wie kann ich mit solchen Situationen am Besten umgehen? ::
"Fremdheit bedeutet Gegensatz zum Gewohnten (...). Und wenn
Sie es fertigbringen, dieses Anderssein vieler Dinge – von
Alltäglichkeiten bis zur Weltanschauung – nicht als lächerlich
oder gar ärgerlich zu empfinden, dann muß ich Ihnen gratulieren,
denn dann sind Sie weiser als die meisten von uns." (Paul Watzlawick)
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Wie man "richtig"
miteinander umgeht, wissen wir schon aus Kindertagen, denn wir haben
es von unseren Eltern, in der Schule und von Freunden gelernt. Diese
kulturellen Prägungen liegen unbemerkt wie Filter vor unserer
Wahrnehmung. Wir beurteilen das, was andere sagen, tun und sind,
auf der Basis dessen, was wir selbst sagen, tun und sind. Beobachten
wir ein Verhalten, das uns fremd ist, kann es uns merkwürdig
oder "falsch" erscheinen. Doch in der Regel haben Menschen
stets einen Grund, sich so zu verhalten, wie sie es tun. Darum bedeutet
interkulturell kompetent zu handeln vor allem: Lerne, auch den Blickwinkel
des Anderen wahrzunehmen! Denn Wahrnehmen ist die Basis für
Verstehen. Wir unterstützen Sie im individuellen und Gruppencoaching
aktiv dabei, sich diese Filter bewußt zu machen und entwickeln
mit ihnen Strategien, um durch die Brille des Anderen zu schauen.
Wer das Fremde so "ungefiltert" an sich heranläßt,
kann lernen, es zu verstehen und zu schätzen. |
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:: "Cultures don't meet, people do!" (Edwin Hoffmann) :: So einzigartig wie die Charaktere der beteiligten Personen ist jede einzelne interkulturelle Begegnung: Nicht "Kulturen" treffen dabei aufeinander, sondern Menschen! Die kulturelle Prägung ist nur eine von vielen Facetten |
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der individuellen Persönlichkeit. Deshalb möchten wir Ihnen im Coaching keine "allge- meingültigen" Handlungsregeln anbieten, mit denen Sie garantiert jede interkulturelle Situation lösen. Stattdessen laden wir Sie ein, Ihre eigene Kompetenz zu entwickeln. Finden Sie mit uns heraus, wie sie verzwickte interkulturelle Situationen nicht bloß mit auswendig gelernten "dos und don'ts" umgehen, sondern sie flexibel, kompetent und sensibel selbst lösen. So erweitern Sie dauerhaft Ihr interkulturelles Handlungsspektrum | |
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und entdecken Interkulturalität als eine großartige Chance zur persönlichen Entfaltung. Das Ergebnis: Sie haben mehr Freude, Gelassenheit und Erfolg im Umgang mit dem Fremden! Denn das ist echte inter- kulturelle Handlungsfähigkeit. Sprechen wir miteinander! Wir erstellen Ihnen gerne ein persönliches, unverbindliches Angebot. Bitte rufen Sie uns unter +49 (0)89 520 11 858 an, oder senden Sie uns eine E-Mail.
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